Per le Imprese    
      
Aliquote Contributive    

Tabella riepilogativa dei contributi
con l’indicazione analitica della destinazione e del trattamento ai fini previdenziali e fiscali

    


Imprese
Imprese Interinali
Note di calcolo

 

Imprese

CCNL ANCE COOP e CCNL ARTIGIANATO in vigore dal 1/10/2023

Carico

Totale

 

impresa

dipendente

Contributo Cassa Edile
(assistenze contrattuali, gestione, prestazioni assistenziali)

1,875

0,375

2,250

DPI-vestiario imprese

0,180

-

0,180

Fondo nazionale per l'Anzianità Professionale Edile - F.N.A.P.E.

3,720

-

3,720

Contributo Formazione e Sicurezza - CEFS

1,000

-

1,000

Quote Adesione Contrattuale - QAC nazionali e territoriali

0,825

0,825

1,650

Fondo Prepensionamenti

0,200

-

0,200

Fondo territoriale per la formazione e incremento delle competenze professionali dei lavoratori

0,200

-

0,200
SOMMANO

8,000

1,200

9,200

Eventuale: contribuzione aggiuntiva per le imprese per cui non si sia potuto determinare il diritto all'aliquota minima (si confronti nota in calce)

0,200

-

0,200

Eventuale: Contributo RLST (si confronti nota in calce)

0,150

 

0,150
TOTALE 1

8,350

1,200

9,550

Fondo Incentivo all'occupazione Imponibile: ore lavorate X (minimo + contingenza + Edr + Its)

0,100

-

0,100

Fondo SANEDIL Imponibile: ore lavorate (MINIMO 120) X (minimo + contingenza + Edr + Its)

0,600

 

0,600
TOTALE 2

0,700

0,000

0,700
NOTA SUL DIRITTO ALLA CONTRIBUZIONE MINIMA: il requisito viene verificato all'inizio di ogni anno solare ed acquisito dalle
imprese che abbiano effettuato tutti i versamenti mensili entro il relativo termine (ultimo giorno del mese successivo a
quello di competenza della denuncia mensile) e che abbiano presentato almeno sei denunce mensili nell'anno edile precedente.
NOTA RLST: La contribuzione è riservata alle imprese che fruiscono del servizio del RLS territoriale, perchè non è stato eletto un
RLS interno da parte dei dipendenti dell'impresa. Attenzione: per potere godere della decontribuzione è necessario avere inoltrato
all’email info@cefsudine.it del CEFS di Udine, il verbale di elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS in
carica siglato dai dipendenti dell’impresa, nonché ogni successiva variazione.
Si rimanda per approfondimenti alla lettura della Circolare Cema/CEFS Ud n.1/2023 del 27/1/2023.

  Totale a carico impresa

IMPIEGATI Contributo Fondo SANEDIL

0,260

I contributi dovuti sia dalle imprese che dai lavoratori devono essere assoggettati a contribuzione previdenziale nella misura del 15% del loro ammontare, con l’esclusione di:
- QAC – quote di adesione contrattuale (quote a carico sia dell’operaio che della ditta)
- Eventuali contributi associativi a carico ditta (adesione all’ANCE).
Per quanto riguarda i contributi versati per il Fondo Sanitario SANEDIL, su indicazione della CNCE, Lettera Circolare CNCE n.67/2021 del 24 novembre 2021, si applica il contributo di solidarietà del 10% istituito presso l’I.N.P.S. di cui all’articolo 9-bis del decreto legge 29 marzo 1991, n.103.
Note per il calcolo dell'aliquota imponibilità previdenziale INPS=(aliquota contributiva applicata complessiva -1,650) x 15%


Indice

Imprese di somministrazione

Imprese di somministrazione in vigore dal 1/10/2023

Carico

Totale

 

impresa

dipendente

Contributo Cassa Edile
(assistenze contrattuali, gestione, prestazioni assistenziali)

1,875

0,375

2,250

Contribuzione aggiuntiva per le imprese per cui non si sia potuto determinare il diritto all'aliquota minima

0,200

-

0,200

DPI-vestiario imprese

0,180

-

0,180

Fondo nazionale per l'Anzianità Professionale Edile - F.N.A.P.E.

3,720

-

3,720

Contributo Formazione e Sicurezza - CEFS

3,870

-

3,870

Quote Adesione Contrattuale - QAC nazionali e territoriali

0,825

0,825

1,650

Fondo Prepensionamenti

0,200

-

0,200

Cassa Integrazione Interinali

0,300

-

0,300

Contributo RLST

0,150

 

0,150

Fondo territoriale per la formazione e incremento delle competenze professionali dei lavoratori

0,200

 

0,200
TOTALE 1

11,520

1,200

12,720


Fondo Incentivo all'occupazione
Imponibile: ore lavorate X (minimo + contingenza + Edr + Its)

0,100

-

0,100

Fondo SANEDIL
Imponibile: ore lavorate (MINIMO 120) X (minimo + contingenza + Edr + Its)

0,600

-

0,600


  Totale a carico impresa

IMPIEGATI Contributo Fondo SANEDIL
Da calcolare sommando i seguenti elementi della retribuzione mensile: minimo + contingenza + edr + premio di produzione.

0,260



Indice



CCNL Confapi - Aniem in vigore da 1/01/2025

Carico

Totale

 

impresa

dipendente

Contributo Cassa Edile
(assistenze contrattuali, gestione, prestazioni assistenziali)

1,875

0,375

2,250

DPI-vestiario imprese

0,180

-

0,180

Fondo nazionale per l'Anzianità Professionale Edile - F.N.A.P.E.

4,430

-

4,430

Contributo Formazione e Sicurezza -CEFS

1,000

-

1,000

Quote Adesione Contrattuale - QAC nazionali e territoriali

0,825

0,825

1,650

Fondo Prepensionamenti

0,200

-

0,200

Fondo territoriale per la formazione e incremento delle competenze professionali dei lavoratori

0,200

-

0,200
SOMMANO

8,710

1,200

9,910

Eventuale: contribuzione aggiuntiva per le imprese per cui non si sia potuto determinare il diritto all'aliquota minima (si confronti nota in calce)

0,200

-

0,200

Eventuale: Contributo RLST (si confronti nota in calce)

0,150

 

0,150
TOTALE 1

9,060

1,200

10,260

Fondo Incentivo all'occupazione
Imponibile: ore lavorate X (minimo + contingenza + Edr + Its)

0,100

-

0,100

Fondo SANEDIL
Imponibile: ore lavorate (MINIMO 120) X (minimo + contingenza + Edr + Its)

0,600

 

0,600
TOTALE 2

0,700

-

0,700
NOTA SUL DIRITTO ALLA CONTRIBUZIONE MINIMA: il requisito viene verificato all'inizio di ogni anno solare ed acquisito dalle
imprese che abbiano effettuato tutti i versamenti mensili entro il relativo termine (ultimo giorno del mese successivo a
quello di competenza della denuncia mensile) e che abbiano presentato almeno sei denunce mensili nell'anno edile precedente.
NOTA RLST: La contribuzione è riservata alle imprese che fruiscono del servizio del RLS territoriale, perchè non è stato eletto un
RLS interno da parte dei dipendenti dell'impresa. Attenzione: per potere godere della decontribuzione è necessario avere inoltrato
all’email info@cefsudine.it del CEFS di Udine, il verbale di elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS in
carica siglato dai dipendenti dell’impresa, nonché ogni successiva variazione.
Si rimanda per approfondimenti alla lettura della Circolare Cema/CEFS Ud n.1/2023 del 27/1/2023.

I contributi dovuti sia dalle imprese che dai lavoratori devono essere assoggettati a contribuzione previdenziale nella misura del 15% del loro ammontare, con l’esclusione di:
- QAC – quote di adesione contrattuale (quote a carico sia dell’operaio che della ditta)
- Eventuali contributi associativi a carico ditta (adesione all’ANCE).
Per quanto riguarda i contributi versati per il Fondo Sanitario SANEDIL, su indicazione della CNCE, Lettera Circolare CNCE n.67/2021 del 24 novembre 2021, si applica il contributo di solidarietà del 10% istituito presso l’I.N.P.S. di cui all’articolo 9-bis del decreto legge 29 marzo 1991, n.103.
Note per il calcolo dell'aliquota imponibilità previdenziale INPS=(aliquota contributiva applicata complessiva -1,650) x 15%

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